秋風送爽，11月3日上午，東莞富印召開了11月員工大會暨優秀員工表彰大會，大會由人力資源部經理張樹禮主持。

心態決定了做事的成敗

生產二部經理李飛在優秀員工代表發言時講到：心態決定了做事的成敗。做事要抬頭看，不要低頭盲目地轉，方向與目標要一致，如果不一致，必然會導致越努力方向與目標差距越大。這段時間部門業績提升，得益于“四零四查”：零扯皮、零借口、零拖延、零返工；查方案、查進度、查配合、查結果。做事有方案，有預案，效果自然不會存在太大的偏差。

降本增效，全員參與是推動公司前進的重要方式之一

在月度會議上，人資中心負責人黃楚琴總監發布了《改善提案管理制度》的提案，重點介紹了評審基準和匹配獎金。降本增效已成為各中心部門的績效考核指標之一，黃總鼓勵全體員工從生產能力、品質、成本、效率、安全以及精神面貌等方面去思考改善方法，共同努力使公司朝著更好的道路前進。

安全生產是構建富印這座企業大廈的基石

運營中心總監李冬在月度會議上作發言時強調，安全生產始終是我們貫徹要求的高壓線，“高高興興上班去，平平安安回家來”，是對公司員工以及員工背后每一個家庭的承諾。安全是一種制度、一份責任、一種共識，要始終把“安全第一”放在心上。

在工作過程中我們要做到以下幾點：一、落實主體責任，完善安全生產責任制；二、深化專項整治，消除各類事故隱患；三、注重安全投入，企業安全運營得到保障；四、安全事故發生時，“四不放過”。要始終記住，安全是我們自己的安全，不是別人嘴里的故事。

會議最后，富印總經理徐兵作總結發言。他對獲得榮譽的優秀員工表示由衷的祝賀，同時也期望其他員工取長補短，學習榜樣。他強調，市場環境變幻莫測，行業競爭越發激烈，逆水行舟、不進則退，在取得成績的同時更不能掉以輕心，并對今后公司的工作與方向作出了三點要求：一、真抓落實、提升品質；二、全員參與、降本增效；三、齊心協力、精誠團結。

天下難事始于易，天下大事始于細，只有真抓實干，把工作落實到細微之處，能力才能得到提升，才能取得好的結果，要形成換位思考、服務大局的意識，杜絕推諉扯皮、浮于表面等不負責任的行為，只有團結才有力量，才能推進公司更好地發展。